ԱՄՀ. ԿԲ-երը գլխավորող կանանց թիվն աճում է, բայց գենդերային հավասարությունից խոսելը վաղ է

Աշխարհի 185 կենտրոնական բանկերի միայն 16%-ն ունի կին ղեկավար: Աշխարհում կին կենտրոնական բանկիրների թիվը 2024 թվականին հասել է 29-ի՝ նախկին 23-ի փոխարեն, սակայն մասին ֆինանսական հատվածում դեռ վաղ է հայտարարել գենդերային հավասարության մասին: Համաձայն Frank media-ի, նման տեսակետ է հայտնել Արժույթի միջազգային հիմնադրամը (ԱՄՀ):

 «Ղեկավար պաշտոններում գենդերային բալանի բարելավումը կարող է նպաստել հանգեցնել ավելի մեծ տնտեսական, ֆինանսական կայունության և արդյունավետության բարձրացման», - նշած է հոդվածում:

 Անցյալ տարի ԱՄՀ-ն իրականացրել է իր առաջին ուսումնասիրությունը կենտրոնական բանկերում գենդերային բալանսի վերաբերյալ. դրա արդյունքները ցույց են տվել, որ Եվրոպական կենտրոնական բանկում (ԵԿԲ) և G7 երկրների գործընկերային հաստատություններում կանանանց մասնաբաժինը աշխատակիցների թվում 50%-ից պակաս է: Ընդ որում, նրանց միայն մեկ երրորդն է զբաղեցնում տնտեսագետի կամ մենեջերի պաշտոն։ Սա խոսում է այն մասին, որ այս հաստատություններում գենդերային անհավասարությունը վերացնելու ջանքերը միայն մասամբ են հաջողվել, նշվում է նյութում:

 ԱՄՀ-ն նաև հրապարակել է տվյալներ ապրիլյան գենդերային բալանսի ինդեքսից. 2023 թվականին նոր կառավարիչներ նշանակած 63 կենտրոնական բանկերից միայն 14%-ն է կանանց ընտրել այս պաշտոնի համար։ Իսկ նոր գործադիր տնօրեններ նշանակած ինը առևտրային բանկերից ոչ մեկը կնոջ չի ընտրել: Նման բանկերում ղեկավար պաշտոններում կանանց մասնաբաժինը 18%-ից նվազել է մինչև 15%-ի: